公司企业文化软文是指旨在表达企业文化以及企业价值观的文字，它不仅可以帮助企业提升职员的职业道德，促进企业的发展，还可以引导企业实现和谐的办公环境。企业文化软文由企业文化的基本概念、企业文化的核心价值观以及企业文化的实施措施组成。

企业文化的基本概念

企业文化是指企业员工沿袭并坚持的经营理念、管理风格、价值观和文化精神，以及其他构成企业传统、风俗和礼仪的元素。企业文化是企业经营管理的根基，是企业经营成功的重要保证。企业文化是企业经营管理的根基，是企业经营成功的重要保证。

企业文化的核心价值观

企业文化的核心价值观是企业经营的基础，它不仅指导员工做事的方向和态度，更是企业发展的制高点。企业文化的核心价值观包括：诚信、和谐、责任、创新、进取、客户至上等等。这些价值观是企业发展的指导思想，也是企业文化的基础。

企业文化的实施措施

实施企业文化的措施是指企业推行企业文化的具体措施，包括企业文化培训、文化宣传、文化活动等。这些措施旨在推动企业文化的发展，让员工有更好的认识和落实企业的文化理念，进而提升企业的经营效果。

企业文化的管理机制

企业文化的管理机制是指企业在企业文化实施过程中，制定的制度、规则和机制。企业文化管理机制要体现企业文化的价值观，并与企业的实际情况结合起来，以实现企业文化的落地。

企业文化的实施效果

企业文化的实施效果是指企业在实施企业文化后取得的实际成果，包括企业经营管理的效果、企业文化的影响力、企业的效能等。这些效果反映了企业文化的实施是否达到预期效果，可为企业改进企业文化实施提供参考。

总之，企业文化软文旨在表达企业文化以及企业价值观，它包括企业文化的基本概念、企业文化的核心价值观以及企业文化的实施措施、管理机制和实施效果等内容，是企业发展的重要保证。