公司发新闻制度是一种有效果的营销工具，可以帮公司提高品牌价值并引起更加多目标群体的关注。它是一种有组织、有计划的方式，将公司的重要消息与公众分享，并通过媒体的力量将其传播出去。通过建立一个稳定的软文发布制度，公司可有效地掌握自身的品牌形象，提高公众对公司的认知度与好感度。

制定一个有效果的软文发布制度要考虑以下这几个方面：

1.明确目标：确定公司希望通过软文发布制度实现的目标，是增加品牌曝光度、提高形象、推广商品还是其他目标？

2.目标群体：了解根据受众特征和偏好，选择适合的媒体渠道和发布方式。

3.消息价值：保证发布的每一条消息都具有一定的新闻价值，能为您公众的兴趣与关注。

4.发布频率：制定合理的发布频率，不过度发布，避免对受众产生厌烦。

5.资源投入：分配足够的人力和财力资源，保证软文发布制度的顺利实施。

公司发新闻制度带来了诸多好处：

1.提高品牌形象：通过发布有关公司重要消息和成就的新闻稿，树立公司专业、可信赖的形象，提高品牌价值。

2.增加曝光度：利用媒体的力量，将公司的消息传播给更为广泛的受众，增加曝光度与知名度。

3.吸引目标群体：通过针对性的软文发布，吸引目标群体的关注，提高销售与市场份额。

4.建立声誉：通过发布公司的社会责任、慈善活动等正面信息，树立公司良好的社会声誉。

5.与竞争对手区分：通过软文发布制度，公司可以与竞争对手区分开来，展示自身的优势与特点。

评估软文发布制度的效果是营销工作不可或缺的一环，以下这几个指标可以作为评估依据：

1.媒体曝光量：通过媒体报导的数量和频率来评估软文发布制度的影响力。

2.社交网络媒体互动：通过社交网络媒体平台的点赞、评论、转载等互动指标来评估受众对公司新闻的关注程度。

3.销售增长：通过软文发布制度是不是能随时销售增长来评估其效果。

4.品牌知名度：通过市场调研等方式评估公司品牌知名度的提高情况。