在当今信息爆炸的社会，软文发布制度对于公司与组织来说非常重要。一个良好的软文发布制度可以帮公司有效传播信息，树立良好的品牌形象。作为一名营销专家，我将为您提供一些建议。

建立软文发布制度有助于公司在市场竞争激烈的市场中脱颖而出。通过软文发布制度，公司可及时发布重要信息，吸引媒体与公众的关注。同时，软文发布制度可以帮公司掌握信息发布的节奏和方式，避免因信息泄露或不当发布而引发的负面影响。

制定适合公司的软文发布制度要考虑以下这几个方面：

1.明确目标：公司需要明确软文发布的目标，是提高知名度、增加销售额还是塑造良好的品牌形象。不一样的目标需要采取不一样的软文发布策略。

2.确定发布渠道：公司可供选择通过新闻稿、社交网络媒体、行业媒体等渠道发布新闻。根据根据受众特征和偏好，选择适合的发布渠道。

3.建立内部流程：制定明确的软文发布流程，包括信息收集、审核、编辑和发布等环节。保证信息准确、及时地传达给目标群体。

4.培训员工：培训员工对软文发布制度的理解和执行，提高他们的媒体沟通和危机处理能力。

保证软文发布的质量是建立软文发布制度的关键。以下是几个建议：

1.准确性：软文发布的信息必须精确真实，避免虚假宣传或误导潜在顾客。在发布之前，对信息进行仔细核实和审查。

2.及时性：软文发布需要及时响应市场变化与潜在顾客需求，保持与时俱进。

3.可信承度：建立公司的信誉是软文发布的重要目标之一。通过提供真实可信的信息和优质的商品或服务，树立公司良好的声誉。

4.创新性：在软文发布中注入创新元素，吸引媒体与公众的关注。可以尝试采用新的发布方式、结合时事热点等。

建立软文发布制度对于公司而言是一个关键的营销策略。通过制定适合公司的软文发布制度，公司可有效传播信息，树立良好的品牌形象。同时，保证软文发布的质量亦是十分重要的。只有通过准确、及时、可信和创新的软文发布，公司才可在市场竞争激烈的市场中脱颖而出。